La FDA offre maintenant un portail électronique pour la soumission des notifications de fonction de structure. Nous encourageons les soumissionnaires à utiliser le portail afin de recevoir la confirmation de réception par la FDA et de faciliter leur examen. Des directives de haut niveau décrivant les exigences en matière de contenu pour les lettres de notification de violation sont fournies dans la section 13402, «notification en cas de manquement», de la loi américaine sur la récupération et le réinvestissement et des lois sur la notification et la déclaration de violation de données au niveau de l`État dans 44 États, le district de Columbia, Puerto Rico, et les îles Vierges. Toutefois, en raison de la disparité des directives de contenu et de formatage entre les différentes lois de l`État, la qualité, le contenu et le format des lettres de notification ont souffert. La législation en vigueur en Californie (SB 20) prescrirait des exigences de contenu spécifiques pour les lettres de notification de violation en réponse à la mauvaise qualité générale des lettres de notification de violation dans cet État. Voir la déclaration de revendication de structure/fonction pour les compléments alimentaires pour plus d`informations. La lettre peut confirmer les détails de la discussion, y compris pourquoi l`employé reçoit une augmentation, comment le gestionnaire perçoit leur travail et des recommandations pour encore de meilleures performances. Dans le but de fournir des conseils utiles, AHIMA a examiné les lois sur la notification et la déclaration des violations de données existantes et a compilé les éléments nécessaires d`une lettre de notification de violation. Cet outil est destiné à servir de guide et ne cherche pas à dicter le contenu et le format ou désavoue d`autres contenus existants et des conseils de format. Vous avez également été en mesure d`ajouter des éléments de médias sociaux et le mot de la bouche de marketing pour le produit réel qui est une nouvelle stratégie pour notre entreprise. Vous collectez actuellement des données et mesurez le succès de la campagne qui est également une première pour notre groupe de marketing. AVERTISSEMENT: Veuillez noter que les informations fournies, tout en faisant autorité, ne sont pas garanties pour l`exactitude et la légalité. Le site est lu par un public à l`échelle mondiale et les lois et règlements de l`emploi varient d`un État à l`autre et pays à pays.

S`il vous plaît demander une assistance juridique, ou de l`aide de l`État, fédéral, ou des ressources gouvernementales internationales, pour faire certaines de votre interprétation juridique et les décisions sont correctes pour votre emplacement. Ces informations sont destinées aux conseils, aux idées et à l`assistance. La loi fédérale sur l`alimentation, la drogue et les cosmétiques (la Loi) exige que le fabricant, l`emballeur ou le distributeur qui désire commercialiser un complément alimentaire avise la FDA de la déclaration sur l`étiquette ou de l`étiquetage de son produit, conformément au § 403 (r) (6) de la Loi. Le but de cette lettre est d`offrir une tape sur le dos, de renforcer les comportements que vous voulez voir plus de et de fournir les informations positives sur l`augmentation. Comme je l`ai mentionné lors de la réunion de mardi, vous recevez cette augmentation de salaire parce que vous avez accompli les objectifs que nous avions fixés pour cette année. En outre, votre contribution a augmenté en raison de votre accent sur la poursuite du développement de vos compétences en leadership. Il est vivement recommandé que la discussion sur l`augmentation de salaire se concentre sur les forces et les contributions pour lesquelles l`organisation récompense l`employé avec l`augmentation. La réunion est également une excellente occasion pour le gestionnaire de discuter avec l`employé ce qu`elle espère voir dans sa performance continue au cours de la prochaine année. SignatureReginald Lee, ManagerTerry Lee, chef de département les soumissions écrites sont acceptées. Les informations requises dans la soumission comprennent: une lettre de notification de violation doit être rédigée en anglais clair. Il devrait inclure: il n`est pas recommandé que le gestionnaire communique le pourcentage d`augmentation en moyenne environ 3 pour cent et qui n`est pas aussi motivant d`un nombre que le montant en dollars est à un employé.